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介護職員等特定処遇改善加算について
令和元年10月より、介護職員全体に対する処遇改善「介護職員処遇改善加算」に加え、経験・技能のある職員に重点化を図った「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
当法人においても、介護人材確保及び介護職員等の処遇改善を一層すすめるため、令和２年５月より介護職員等特定処遇改善加算を算定させていただき、職員の資質向上、労働環境・処遇の改善等、更なるサービス向上に取り組んでまいります。
【資質の向上】
１. 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講等支援
２. 各種研修等（喀痰吸引、認知症ケア、権利擁護、健康運動指導、マネジメント研修等）の支援
【労働環境・処遇の改善】
１. 健康診断、心の健康診断等の健康管理面の強化と相談体制の充実
２. 介護負担軽減、業務省力化につながる介護ロボット、介護機器、ＩＣＴ活用
３. 子育てとの両立を目指す者のための、休暇等制度や事業所内保育の充実
４. 職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
【その他】
１. 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
２. 多様な人材に配慮した働きやすい職場環境構築や勤務シフトへの配慮、雇用契約内容の柔軟な対応
３. 非正規職員から正規職員への転換